پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking)

پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking)

پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking)

فرمت فایل : ppt

حجم : 1004

صفحات : 41

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

دانلود پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarkingدر قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:


مقدمه

مفهوم بنچ مارکینگ (Benchmarking)

استفاه از روش الگو برداری (Benchmarking)

تعاریف Benchmarking

چرا باید بنچ مارک کنیم؟

چه زمانی بنچ مارک کنیم؟

انواع الگوبرداری

مقایسه براساس عملکرد

مقایسه براساس فرایندهای کاری

مقایسه راهبردی

الگوبرداری داخلی

الگوبرداری رقابتی

الگوبرداری فرآیندی

مقایسه انواع الگوبرداری

مدل الگوبرداریAPQC

طرحریزی

تعیین نیات استراتژیک

انتخاب فرآیند الگوبرداری

انواع تیم ها در هر پروژه الگوبرداری

جمع آوری اطلاعات

تحلیل داده ها برای یافتن شکافهای عملکردی

تعیین استراتژی پیاده سازی

پیاده سازی طرح

ارزیابی و گزارش

مزایای اجرای روش بنچ مارکینگ

معایب اجرای روش بنچ مارکینگ

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

سازمان‌ها براي حفظ مشتريان، تعامل با تأمين‌كنندگان، بهره‌وري بيشتر كاركنان و ارتقاي مزيت‌هاي رقابتي، نيازمند شناخت رقبا، ابزار و مقايسه عملكرد خود در حوزه‌هاي مختلف كاري هستند. استراتژي‌هاي مختلفي براي بقا در ميدان رقابت معرفي مي‌شود. يكي از اين راهبردها، شناخت بازار و نحوه عملكرد ديگر سازمان‌ها و الگوبرداري از رفتار آنهاست. شركت‌هايي كه استراتژي تحليلي را سرلوحه بقاي خود قرار مي‌دهند، بهينه كاوي يا بنچ ماركينگ را به عنوان يكي از راه‌هاي مؤثر بهبود مستمر و تعيين موقعيت خود در ميدان كسب و كار مي‌دانند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" بنچ مارکینگ (Benchmarking)" می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

قیمت محصول : 15000 تومان

دانلود
برچسب ها: پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking),
[ چهارشنبه 21 آذر 1397 ] [ 11:03 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

پاورپوینت مهندسی مجدد

پاورپوینت مهندسی مجدد

پاورپوینت مهندسی مجدد

فرمت فایل : ppt

حجم : 592

صفحات : 30

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

دانلود پاورپوینت مهندسی مجدد

در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تفاوت مهندسی مجدد و  مهندسی معکوس
تــــاریــخــچـــه مهندسی مجدد
قواعد مهندسی مجدد
عوامل و شرایط لازم برای موفقیت مهندسی مجدد
فـــوایـــد مهندسی مجدد
موفقیت یا شکست مهندسی مجدد
عوامل موفقیت و شکست مهندسی مجدد در ایران
عناصر اساسی مهندسی مجدد از دیدگاه دِنـیـس
مدل تحلیلی-اجرایی مهندسی مجدد
راه حل های کلی مورد استفاده در مهندسی مجدد
اقدامات اجرایی مهندسی مجدد (کلیات)
اقدامات اجرایی مهندسی مجدد (جزئیات)
روش های تعریف فرآیند مطلوب
انواع متدولوژی های مهندسی مجدد
متدولوژی مناسب شرکتهای ایرانی
دو روش معمول برای مهندسی مجدد
مهندسی مجدد آزاد
مهندسی مجدد مبتنی بر یک محصول نرم افزاری خاص
ویژگی های پیاده سازی مهندسی مجدد
تغییرات حاصل از پیاده سازی مهندسی مجدد
گام های مهندسی مجدد
نقش و کاربرد فناوری اطلاعات در مهندسی مجدد
رابطه ی شبیه سازی و مهندسی مجدد
قسمتی از متن پاورپوینت:
راه حل های کلی مورد استفاده در مهندسی مجدد:
تمرکز زدایی اختیارات
توانمند سازی به کمک فناوری اطلاعات
اصلاح و بهبود فرایند ها
نقدی شدن خدمات.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" مـهـنـدسـی مجـدد" می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

قیمت محصول : 14000 تومان

دانلود
برچسب ها: پاورپوینت مهندسی مجدد,
[ سه شنبه 13 آذر 1397 ] [ 10:22 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون تحقیق استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون دانلود تحقی

تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون

تحقیق استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون

دانلود تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون

  استراتژی
            شرکت هواوی
            چشم انداز شرکت هواوی
            استراتژی شرکت هواوی
            تجزیه و تحلیل SWOT
            استراتژی شرکت اریکسون
            استراتژی شرکت اریکسون
دسته بندی مقاله و تحقیق
فرمت فایل doc
حجم فایل 137 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 17

قسمتی هایی از متن :

هواوی یک شرکت چند ملیتی در زمینه شبکه های کامپیوتری و ارتباطات است. دفتر اصلی این شرکت در شهر شن زن چین قرار دارد .هوآوی بزرگترین شرکت ارائه کننده سرویس های ارتباطی پس از پیشی گرفتن از اریکسون در ۲۰۱۲ در جهان است. هواوی بیش از ۱۴۰٫۰۰۰ کارمند در سراسر دنیا دارد که حدود ۴۶% در بخش تحقیق و توسعه فعالیت می کنند این شرکت حدود ۲۰ موسسه تحقیق و توسعه در کشور های چین، ایالات متحده، آلمان، سوئد، هند، روسیه، و ترکیه دارد و در سال ۲۰۱۱ در حدود ۳٫۷۴ میلیارد دلار جهت تحقیق و توسعه سرمایه گذاری کرد.

...

چشم انداز شرکت هواوی: غنی سازی زندگی از طریق ارتباطات

ماموریت شرکت هواوی: تمرکز بر روی چالش های بازار مشتریان و نیازهایشان با ارائه راه حل های فناوری اطلاعات و ارتباطات و خدمات عالی به منظور ارتباط مداوم با مشتریان

ارزش های اصلی: ارزش های اصلی شرکت هواوی عمدتا در جنبه های مختلف کسب و کار شرکت میباشد. ارزش ها، نیروی محرک داخلی برای شرکت و تعهدات به اکوسیستم هستند.

ارزشهای اصلی شرکت عبارتند از:

...

استراتژی شرکت هواوی 

استراتژی: استراتژی تمرکز  بر مشتری

...


اریکسون، شرکت تجهیزات مخابراتی سوئدی و چندملیتی است که در سال ۱۸۷۶ توسط لارس مگنوس اریکسون تأسیس شد. فعالیت اولیه این شرکت در زمینه تعمیرات تجهیزات تلگراف بود و فعالیت‌های تولیدی اریکسون، با ساخت قطعات دستگاه‌های تلفن و سیستم‌ها و تجهیزات تلفن‌خانه آغاز گشت. اریکسون در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) فعالیت می کند و یک فناوری ارتباطات و ارائه دهنده خدمات است که نرم افزار، خدمات و زیرساخت های ICT را برای اپراتورهای مخابراتی و سایر صنایع ارائه می­دهد، نقش برجسته آن  را می توان در ارائه دهنده سرویس ارتباطی بخش صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در نظر گرفت.

...


فهرست مطالب :

مرور استراتژی شرکت هواوی

چشم انداز، ماموریت و ارزش های شرکت

استراتژی  شرکت هواوی

تجزیه و تحلیل SWOT و  پیامدهای آن

نتیجه گیری در مورد تحلیل استراتژیک

قدرت و فرصت SO

قدرت و تهدید ST

ضعف و فرصت WO

ضعف و تهدیدWT

مرور استراتژی شرکت اریکسون

ماموریت، چشم انداز و ارزش های شرکت

موقعیت اریکسون در صنعت و رقابت

استراتژی متنوع اریکسون

تلویزیون و رسانه ای: اساس استراتژیک

بخش فناوری ارتباطات

پتانسیل های جدید

فشار جانشینان

قدرت خرید خریداران

مزایای بازرگانی تامین کنندگان

بخش خدمات ارتباطات

نقاط قوت و ضعف اصلی اریکسون و انجام تحلیل جدید SWOT

بخش فناوری ارتباطات

بخش خدمات ارتباطات

تجزیه و تحلیل داخلی در مورد نقاط قوت و ضعف اصلی اریکسون

تجزیه و تحلیل جدید SWOT

ارزیابی مزایای رقابتی اریکسون در کسب و کار تلویزیون و رسانه

دانلود تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون

برچسب ها: تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون تحقیق استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون دانلود تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون استراتژی شرکت هواوی چشم انداز شرکت هواوی استراتژی شرکت هواوی تجزیه و تحلیل SWOT استراتژی شرکت اریکسون استراتژی شرکت اریکسون دسته بندی مقاله و تحقیق فرمت فایل doc حجم فایل 137 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 17 قسمتی هایی از متن : هواوی یک شرکت چند ملیتی در زمینه شبکه های کامپیوتری و ارتباطات است. دفتر اصلی این شرکت در شهر شن زن چین قرار دارد .هوآوی بزرگترین شرکت ارائه کننده سرویس های ارتباطی پس از پیشی گرفتن از اریکسون در ۲۰۱۲ در جهان است. هواوی بیش از ۱۴۰٫۰۰۰ کارمند در سراسر دنیا دارد که حدود ۴۶% در بخش تحقیق و توسعه فعالیت می کنند این شرکت حدود ۲۰ موسسه تحقیق و توسعه در کشور های چین، ایالات متحده، آلمان، سوئد، هند، روسیه، و ترکیه دارد و در سال ۲۰۱۱ در حدود ۳٫۷۴ میلیارد دلار جهت تحقیق و توسعه سرمایه گذاری کرد. ... چشم انداز شرکت هواوی: غنی سازی زندگی از طریق ارتباطات ماموریت شرکت هواوی: تمرکز بر روی چالش های بازار مشتریان و نیازهایشان با ارائه راه حل های فناوری اطلاعات و ارتباطات و خدمات عالی به منظور ارتباط مداوم با مشتریان ارزش های اصلی: ارزش های اصلی شرکت هواوی عمدتا در جنبه های مختلف کسب و کار شرکت میباشد. ارزش ها، نیروی محرک داخلی برای شرکت و تعهدات به اکوسیستم هستند. ارزشهای اصلی شرکت عبارتند از: ... استراتژی شرکت هواوی استراتژی: استراتژی تمرکز بر مشتری ... اریکسون، شرکت تجهیزات مخابراتی سوئدی و چندملیتی است که در سال ۱۸۷۶ توسط لارس مگنوس اریکسون تأسیس شد. فعالیت اولیه این شرکت در زمینه تعمیرات تجهیزات تلگراف بود و فعالیت‌های تولیدی اریکسون، با ساخت قطعات دستگاه‌های تلفن و سیستم‌ها و تجهیزات تلفن‌خانه آغاز گشت. اریکسون در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) فعالیت می کند و یک فناوری ارتباطات و ارائه دهنده خدمات است که نرم افزار، خدمات و زیرساخت های ICT را برای اپراتورهای مخابراتی و سایر صنایع ارائه می­دهد، نقش برجسته آن را می توان در ارائه دهنده سرویس ارتباطی بخش صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در نظر گرفت. ... فهرست مطالب : مرور استراتژی شرکت هواوی چشم انداز، ماموریت و ارزش های شرکت استراتژی شرکت هواوی تجزیه و تحلیل SWOT و پیامدهای آن نتیجه گیری در مورد تحلیل استراتژیک قدرت و فرصت SO قدرت و تهدید ST ضعف و فرصت WO ضعف و تهدیدWT مرور استراتژی شرکت اریکسون ماموریت، چشم انداز و ارزش های شرکت موقعیت اریکسون در صنعت و رقابت استراتژی متنوع اریکسون تلویزیون و رسانه ای: اساس استراتژیک بخش فناوری ارتباطات پتانسیل های جدید فشار جانشینان قدرت خرید خریداران مزایای بازرگانی تامین کنندگان بخش خدمات ارتباطات نقاط قوت و ضعف اصلی اریکسون و انجام تحلیل جدید SWOT بخش فناوری ارتباطات بخش خدمات ارتباطات تجزیه و تحلیل داخلی در مورد نقاط قوت و ضعف اصلی اریکسون تجزیه و تحلیل جدید SWOT ارزیابی مزایای رقابتی اریکسون در کسب و کار تلویزیون و رسانه دانلود تحقیق درباره استراتژی شرکت های هواوی و اریکسون,
[ دوشنبه 12 آذر 1397 ] [ 11:13 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)

 

پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)

پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی) در 40اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)

تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)
            پاورپوینت  تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال
            تصفیه آب صنعتی
            بررسی تصفیه فاضلاب
            تحقیق  روش لجن فعال
            مقاله تصفیه آب صنعتی
            مهندسی آب
            تصفیه آب
دسته بندی فایلهای با ارزش سایر رشته ها
فرمت فایل pptx
حجم فایل 684 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 40

پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)  در 40اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

 

 

 

تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال

 

 

 

فاضلاب

 

 

 

 

 

 

 

فاضلاب به دودسته تقسیم می شود :

.1 فاضلاب شهری

 .2فاضلاب صنعتی

تصفیه به سه روش انجام می شود.

.1 فیزیکی 

.2شیمیایی

.3بیولوژیکی


 

1- تصفیه فیزیکی

تصفیه فیزیکی ازیک رشته فرآیند هایی تشکیل شده است که درآنها فقط ازخواص مکانیکی وفیزیکی برای جدا سازی مواد خارجی مطلق درفاضلاب استفاده می شود. مهم ترین روشهای

مکانیکی متداول درتصفیه خانه های فاضلاب عبارتند از:

 

الف ) گذارنیدن فاضلاب ازصافی ها وگرفتن مواد معلق موجود درآن

 

ب) ته نشین کردن مواد معلق درفاضلاب وجداسازی آنها

 

ج ) شناور نمودن مواد معلق وگرفتن آنها ارسطح فاضلاب


2- تصفیه شیمیایی

 

اساساً کاردرتصفیه شیمیایی فاضلاب استفاده ازمواد شیمیایی وافزودن آنها به جریان فاضلاب برای مقاصد مختلف می باشد. درتصفیه خانه های فاضلاب مواد شیمیایی مختلفی

برحسب نیاز مورد استفاده قرار می گیرد که رایجترین آن کلر می باشد. همچنین ازمنعقد کننده هایی مثل آهک ، آلومنیوم ، نمکهای فریک استفاده می شود که باعث چسبیدن ذرات به

یکدیگر وتشکیل ذارت بزرگتر شده وبه آسانی ته نشین شود.


3- بیولوژیکی

 

رایج ترین نوع تصفیه فاضلاب درسراسر دنیا تصفیه بیولوژیکی است که با استفاده ازقدرت میکروارگانیسم ها درجذب وتثبیت مواد آلی انجام می گیرد. فاضلاب شهری وصنعتی معمولاً

محلول های ناقص مواد مغذی است علاوه براینکه مقدار مواد مغذی موجود درآن ها نسبتاً کم است. ترکیبمواد موجود نیزهمواره تابع نوساناتی است که هیچ گاه حالت محیط کشت ایده

آل ندارد. اساس کار درروشهای بیولوژیکی فراهم نمودن شرایط مساعد برای تشدید اعمال طبیعی توسط میکروارگانیسم هاست.

 

فرآیندهای تصفیه بیولوژیکی براساس نیاز باکتری ها به وجود اکسیژن محلول درانجام تصفیه به دوگروه عمده تقسیم می شوند :

 

- فرآیندهای هوازی تصفیه فاضلاب

 

- فرآیندهای بی هوازی تصفیه فاضلاب

 

دانلود پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی)

برچسب ها: پاورپوینت تصفیه فاضلاب به روش لجن فعال (تصفیه آب صنعتی) ,
[ شنبه 10 آذر 1397 ] [ 11:01 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی اسکلت ساز درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/02/21

دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی اسکلت ساز درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/02/21

دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی اسکلت ساز درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/02/21

فرمت فایل : pdf

حجم : 470

صفحات : 3

گروه : عمران

توضیحات محصول :

دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی اسکلت ساز درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/02/21

 

مجموعه شامل : سوالات تئوری 1 دوره از امتحانات قبلی فنی و حرفه ای می باشد.

 

پاسخنامه : ندارد

 

قابل چاپ : می باشد

 

نوع فایل :تصویر برگه آزمون با کیفیت بالا فایل zip

 

تصویری  از  مجموعه

 

 

قیمت محصول : 3000 تومان

دانلود
برچسب ها: دانلود نمونه سوالات کارگر عمومی اسکلت ساز درجه 3 اسکن برگه آزمون 97/02/21,
[ پنجشنبه 8 آذر 1397 ] [ 10:06 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر

فرمت فایل : ppt

حجم : 2795

صفحات : 119

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

دانلود پاورپوینت با موضوع فرهنگ و ارتباطات مؤثر، در قالب ppt و در 119  اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

تعریف فرهنگ

تعریف جامع فرهنگ

فرهنگ سازمانی

مفهوم فرهنگ سازمانی

ویژگیهای فرهنگ

ویژگیهای فرهنگ سازمانی

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

نقش فرهنگ سازمانی

قدرت فرهنگ سازمانی

چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

فرهنگ سالم و بیمار

فضا ( جو ) سازمانی

اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها

عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی

عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی

اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی

تئوری های فرهنگ سازمانی دیل  و کندی

تئوری فرهنگ سازمانی

الگوی فرهنگ سازمانی «جفری سانی فیلد»

تئوری فرهنگ سازمانیالگوی استیفن رابینز

آموزش فرهنگ سازمان:جامعه پذیری

تغییر فرهنگ سازمان

اداره فرهنگ سازمان مستلزم اجرای موارد زیر هستند

ارتباطات

مفهوم ارتباطرفتار سازمانی

ارتباط با مشتری

تعریف ارتباط

ادراک هاي مخاطب

ویژگی های ارتباط کلامی مؤثر

ارتباط اثربخش (راه های گسترش ارتباط)

10 مانع مهم ارتباط  کلامی

ویژگی های ارتباط غیر کلامی

انواع ارتباط در اسلام

ابعاد ارتباط انسان با خویشتن

ابعاد ارتباط انسان با خداوند

ارتباط انسان با دیگران    

ارتباط انسان با اجتماع و حکومت

ابعاد ارتباطات

مفهوم ارتباطات سازمانی

تعریف ارتباط سازمانی

انواع ارتباطات سازمانی

ارتباطات رسمی

ارتباطات افقی

ارتباطات مورب

متغیرهای ( اجزائ و عناصر ) ارتباط سازمانی

کانال ارتباطی

سبک ارتباطی

تکنیکها و  روشهای ارتباط

عوامل اصلی و مشترک در
تکنیک های ارتباطی

موانع ارتباطی

اصلاح ارتباطات سازمانی

تکنیکهای بهبود ارتباط

مهارت برقراري ارتباط موثر

چرامهارت برقراري ارتباط موثرمهم است؟

تعريف ارتباط

چرا ارتباط مهم است ؟

ارتباط ناموثر

چه عواملی در ارتباط مهم است ؟

عناصر اصلي ارتباط

اجزاي ارتباط

گوش دادن فعال

روش هاي مؤثر براي گوش دادن فعال

توصيه هايي براي كارآمدتركردن ارتباط كلامي

موانع ارتباط مؤثر

نمودار پل ارتباطی فایول

تعریف ارتباطات

هدف ارتباطات

کارکرد های ارتباطات سازمانی

انواع ارتباطات

موانع ارتباطات اثربخش

غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد

مدل فرآیند ارتباطات

عناصر عمده فرآیند ارتباطات

ارتباط غیر کلامی

ویژگی های ارتباط غیر کلامی

(راه های گسترش ارتباط موثر)

تعریف بازخورد

تعریف ارتباط موفق

سیستم های مختلف حسی افراد

ویژگی های افراد تصویری

خصوصیات افراد عاطفی

ویژگی های افراد سامعی

خصوصیات افراد کمی

سیستم ارتباطات رسمی ( اداری )

ارتباطات غیر رسمی

شبکه های ارتباط غیر رسمی

ارتباطات جانبی

هدف اصلی ارتباطات جانبی

نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی

ارتباطات فرادست - فرودست

معایب ارتباطات پایین گرایانه

ارتباطات فرودست - فرادست

مشکلات ارتباط بالاگرایانه


 توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" فرهنگ و ارتباطات مؤثر " می باشد که در حجم 119 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

قیمت محصول : 17000 تومان

دانلود
برچسب ها: پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر فرمت فایل : ppt حجم : 2795 صفحات : 119 گروه : مدیریت توضیحات محصول : دانلود پاورپوینت با موضوع فرهنگ و ارتباطات مؤثر، در قالب ppt و در 119 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه تعریف فرهنگ تعریف جامع فرهنگ فرهنگ سازمانی مفهوم فرهنگ سازمانی ویژگیهای فرهنگ ویژگیهای فرهنگ سازمانی عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی انواع فرهنگ سازمانی نقش فرهنگ سازمانی قدرت فرهنگ سازمانی چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سالم و بیمار فضا ( جو ) سازمانی اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی فرهنگ سازمانی «جفری سانی فیلد» تئوری فرهنگ سازمانیالگوی استیفن رابینز آموزش فرهنگ سازمان:جامعه پذیری تغییر فرهنگ سازمان اداره فرهنگ سازمان مستلزم اجرای موارد زیر هستند ارتباطات مفهوم ارتباطرفتار سازمانی ارتباط با مشتری تعریف ارتباط ادراک هاي مخاطب ویژگی های ارتباط کلامی مؤثر ارتباط اثربخش (راه های گسترش ارتباط) 10 مانع مهم ارتباط کلامی ویژگی های ارتباط غیر کلامی انواع ارتباط در اسلام ابعاد ارتباط انسان با خویشتن ابعاد ارتباط انسان با خداوند ارتباط انسان با دیگران ارتباط انسان با اجتماع و حکومت ابعاد ارتباطات مفهوم ارتباطات سازمانی تعریف ارتباط سازمانی انواع ارتباطات سازمانی ارتباطات رسمی ارتباطات افقی ارتباطات مورب متغیرهای ( اجزائ و عناصر ) ارتباط سازمانی کانال ارتباطی سبک ارتباطی تکنیکها و روشهای ارتباط عوامل اصلی و مشترک در تکنیک های ارتباطی موانع ارتباطی اصلاح ارتباطات سازمانی تکنیکهای بهبود ارتباط مهارت برقراري ارتباط موثر چرامهارت برقراري ارتباط موثرمهم است؟ تعريف ارتباط چرا ارتباط مهم است ؟ ارتباط ناموثر چه عواملی در ارتباط مهم است ؟ عناصر اصلي ارتباط اجزاي ارتباط گوش دادن فعال روش هاي مؤثر براي گوش دادن فعال توصيه هايي براي كارآمدتركردن ارتباط كلامي موانع ارتباط مؤثر نمودار پل ارتباطی فایول تعریف ارتباطات هدف ارتباطات کارکرد های ارتباطات سازمانی انواع ارتباطات موانع ارتباطات اثربخش غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد مدل فرآیند ارتباطات عناصر عمده فرآیند ارتباطات ارتباط غیر کلامی ویژگی های ارتباط غیر کلامی (راه های گسترش ارتباط موثر) تعریف بازخورد تعریف ارتباط موفق سیستم های مختلف حسی افراد ویژگی های افراد تصویری خصوصیات افراد عاطفی ویژگی های افراد سامعی خصوصیات افراد کمی سیستم ارتباطات رسمی ( اداری ) ارتباطات غیر رسمی شبکه های ارتباط غیر رسمی ارتباطات جانبی هدف اصلی ارتباطات جانبی نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی ارتباطات فرادست - فرودست معایب ارتباطات پایین گرایانه ارتباطات فرودست - فرادست مشکلات ارتباط بالاگرایانه توضیحات: این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" فرهنگ و ارتباطات مؤثر " می باشد که در حجم 119 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد. قیمت محصول : 17000 تومان دانلود ,
[ شنبه 3 آذر 1397 ] [ 11:12 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

پاورپوينت طلاق و عوامل

پاورپوينت طلاق و عوامل

پاورپوينت طلاق و عوامل آن در 36 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt


مشخصات فايل

تعداد صفحات 36
حجم 551 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي ppt
دسته بندي علوم تربيتي


توضيحات كامل

پاورپوينت طلاق و عوامل آن در 36 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

 

هدف كلي : آشنايي با اشكال گسيختگي خانواده ، انواع ، علل و پيامد هاي طلاق

شكستن واحد خانواده و تجزيه نقش هاي اجتماعي در نتيجه آن ، كه يك يا تني چند از اعضاء خانواده به طور ارادي يا غير ارادي تكاليف ناشي از نقش خود را آن طور كه بايد و شايد انجام ندهند .

فهرست مطالب

طلاق از نظر ويليام گود

فسخ

موارد اختلاف طلاق يا فسخ

علت هاي طلاق

پيامدهاي طلاق

پيامدهاي طلاق با توجه به جنس

پيامد طلاق با توجه به طول مدت ازدواج

پيامد طلاق با توجه به شرايط جامعه

پيامدهاي طلاق براي والدين و فرزندان

علل وقوع طلاق

عواملي كه وقوع طلاق را افزايش ميدهد

عواقب و پيامدهاي طلاق

ابعاد طلاق

طلاق رواني

تأثير طلاق در افزايش جرم و بزهكاري

اثرات طلاق بر كودكان و نوجوانان

موانع و راهكارها

سيكل زندگي در طلاق

مراحل طلاق

خانواده پس از ازدواج

سيكل زندگي در ازدواج مجدد

خانواده تك سر پرست

مشكلات خانواده تك سرپرست

فقر و اقتصاد خانواده


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

برچسب ها: پاورپوينت طلاق و عوامل ,
[ دوشنبه 7 آبان 1397 ] [ 10:37 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

بررسی خصوصیات ، نحوه طراحی و نحوه پاسخگویی سوالات چند گزینه‌ای سنجش و اندازه گیری

بررسی خصوصیات ، نحوه طراحی و نحوه پاسخگویی سوالات چند گزینه‌ای سنجش و اندازه گیری

بررسی خصوصیات ، نحوه طراحی و نحوه پاسخگویی سوالات چند گزینه‌ای سنجش و اندازه گیری

فرمت فایل : doc

حجم : 82

صفحات : 43

گروه : آموزشی

توضیحات محصول :

بررسی خصوصیات ، نحوه طراحی و نحوه پاسخگویی سوالات چند گزینه‌ای سنجش و اندازه گیری در 43 صفحه ورد قابل ویرایش 

نام درس: سنجش و اندازه گیری

عنوان درس: سئوالات چند گزینه ای

هدف كلی: آشنایی دانشجویان با سوالات چند گزینه ای

مقدمه: پرسشها بهترین راه انگیزش افكار و فعالیت های فراگیران است و برای تحریك و برانگیختن فكر، سنجش میزان اطلاعات آموخته شده و وادار كردن فراگیران به فعالیت های بیشتر بكار می روند. یكی از انواع آزمون و پرسش ها، آزمون های چند گزینه ای است. ابتكار و مهارت در گنجاندن مفاهیم در یك مسئله خاص در سوالات چند گزینه ای به گونه ای كه طراحی این نوع سوالات را نیازمند به دقت و اطلاع كافی از خصوصیات و چگونگی طراحی می‎كند.

اهداف رفتاری: پس از پایان این درس دانشجو باید قادر باشد:

  1. ساختار سئوالات چند گزینه ای را توصیف كند.
  2. چگونگی طراحی یك سئوال چند گزینه ای را تشریح كند.
  3. خصوصیات تنه (stem) در سوالات چند گزینه ای را توضیح دهد.
  4. خصوصیات گزینه ها در سوالات چند گزینه ای  را توضیح دهد.
  5. قراردادن محل پاسخ صحیح (در گزینه ها) را مورد بحث قرار دهد.
  6. ارزیابی سطوح مختلف یادگیری توسط سوالات چند گزینه ای را توضیح دهد

7.  راه حل های پیشنهادی جهت كاهش احتمال حدس زدن پاسخ صحیح در سوالات چند گزینه ای را مورد بحث قرار دهد.

  1. نحوه نمره گزاری در سوالات چند گزینه ای را توضیح دهد.
  2. امتیازات سوالات چند گزینه ای را بر شمارد

10.معایب سوالات چندگزینه ای را بنویسد.

11.میزان اعتبار سوالات چند گزینه ای را مورد بحث قرار دهد.

12.راههای سنجش روایی سوالات چند گزینه ای را توضیح دهد.

13.درجه دشواری یك سوال چند گزینه ای را تعیین كند.

14.درجه تمیز یك سوال چند گزینه را مشخص كند.

نحوه تدریس: تدریس این درس بصورت سخنرانی، بحث و پرسش و پاسخ و به مدت 90 دقیقه و با استفاده از وسائل سمعی وبصری (اورهد) انجام خواهد شد.

تكالیف فراگیران: مشاركت فعال در بحث و پرسش حین تدریس، همچنین در جمع بندی و ارزشیابی پایان كلاس

نحوه ارزشیابی: امتحان پایان ترم + حضور و غیاب (حضور ذهنی و فیزیكی فراگیر)

منابع :

  1. ثراندایك رابرت؛ «روان سنجی كاربردی»؛ هومن حیدر علی؛ دانشگاه تهران؛ چاپ سوم

2.  جاسبی عبدالله؛ «روش تدریس و فن كلاس داری» ؛ چاپ دوم؛ تهران؛ دفتر پژوهش و تدوین تاریخ انقلاب اسلامی؛ 1382

  1. خورشیدی عباس؛ «روشها و فنون تدریس» ؛ چاپ اول؛ تهران؛ یسطرون؛‌1381
  2. رهبار دار شكسته حمید؛ «ارزشیابی در آموزش و پروش»؛ رشد معلم ؛ دوره نوزدهم؛ شماره 7؛‌فروردین 1380
  3. شریفی حسن پاشا؛ «اصول روان سنجی و روان آزمایی»؛‌چاپ چهارم؛ تهران؛ انتشارات رشد، پاییز 1375
    1. Attali. yigal , Bar- hillel. maya; "guess where: the position of correct answer in multiple- choice test items as a psychometric variable" ; jem, washington ; summer 2003; vol.40 , iss 2; pg 109.
    2. Delgado. Ana. R ; prieto . Gerardo; "the effect of item feedback on multiple - choice test responses"; British Journal of psychology; london; feb 2003; vol 94. Part 1; pg73.
    3. Higgins, Edwina; Tatham. Laura; "Assessing by multiple choice question (mcQ) tests" ; university of warwick; 23 october 2003.
    4. Paxton. Morgan; "assessment and evaluation in higher education" ; Bath ; jun 2000. Vol.25 ; iss.2 ; pg.109, 11 pgs.
    5. Tanner. David E; "multiple  choice items: pariah, panacea or neither of the above?"; American secondary Education; spring 2003. Vol 31 , ISS ; pg 27.

مقدمه:

پرسش یكی از قابل انعطاف ترین تدابیر آموزش است هنگامی كه در آموزش از پرسش ها به شیوه ای ماهرانه استفاده شود، وسیله رسیدن به بسیاری از هدف های آموزش قرار می‎گیرد و نتیجه بخش خواهد بود. پرسشها بهترین راه انگیزش افكار و فعالیتهای شاگردان اند و برای تحریك و برانگیختن فكر، سنجش میزان اطلاعات آموخته شده و وادار كردن شاگردان به فعالیت های بیشتر بكار می روند. گفته شده است كه خوب پرسش كردن، خوب درس دادن است. (2) هدف از سنجش و ارزیابی تعیین آثار برنامه آموزشی و تعیین تغییراتی است كه براثر آموزش در شاگران به وجود آمده است.(4)

معلمان در فرآیند آموزش، از آزمون ها بهره می گیرند.

تعریف آزمون: آزمون وسیله ای است عینی و استاندارد شده كه برای اندازه گیری رفتار یا خصایص آدمی بكار می رود.

دراین تعریف، منظور از عینی آن است كه روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون براساس قواعد معین و مشخص صورت می‎گیرد و قضاوت و نظر شخص در آنها بی تاثیراست. (5)

هر یك از پرسش های آزمون، یكی از هدف های یادگیری را در رابطه با محتوای مواد آموزشی اندازه می‎گیرد و آزمونی كه ساخته می‎شود نمونه ای از تمامی هدف های آموزشی درس مورد نظر را ارزشیابی می‎كند و آنچه كه مهم است تعریف دقیق حیطه مورد ارزشیابی است.

  • هرآزمون كتبی یا شفاهی از سوالات مختلفی تشكیل شده است:

1.  پاسخ صحیح را از بین جواب های داده شده به این سوالها انتخاب كنند كه این نوع سوالات را آزمون های انتخاب كردنی گویند.

  1. برای یك سوال معین پاسخ فراهم كنند (سوالات جواب دادنی)
  • انواع سئوالات انتخاب كردنی (گزیده پاسخ یا عینی):

-         آزمون های چند گزینه ای

-         ازمون های جور كردنی

-         آزمون های صحیح غلط

سوالات چند گزینه یا mcQ (multiple choice Questioning) چیست؟ بعنوان انتخاب از یك لیست پاسخ های احتمالی» تعریف شده است (8)

سوالات چند گزینه ای در چه مواردی كاربرد  دارد؟

درصورتیكه سوالات چند گزینه ای خوب تهیه شده باشند. می‎توانند آزمون مؤثر و كارایی باشند استفاده سوالات تستی چند گزینه ای در موارد زیر مناسب اند:

  1. منظور ارزیابی عملكرد (perfomance) دانشجویان
  2. می‎تواند برای تمرین و مرور مطالب و self- assessment (خود ارزیابی)
  3. در ارزیابی اولیه دانشجو قبل از آموزش مطلب (8)

خصوصیات سئوالات چند گزینه ای:

هر سوال چند گزینه ای از دو قسمت ساخته شده است:

-         تنه یا ساقه (stem) كه مسئله را عرضه می‎كند.

-         گزینه ها (obtions)

تنه (stem) سوال به دو شكل نوشته می‎شود:       

-         جمله نا تمام

-         جمله استفهامی

البته نوشتن سئوالات استفهامی ساده تر است ولی جمله ای كه بصورت ناتمام است درجه دشواری بیشتری دارد.

در این نوع سئوالات هر پرسش با چند پاسخ (گزینه) پیشنهادی همراه است و معمولاً یك گزینه صحیح است مگر اینكه صحیح ترین پاسخ مد نظر باشد كه می‎تواند همه گزینه ها به نوعی صحیح باشد و پاسخ سوال گزینه صحیح تر است.

تعداد گزینه ها ممكن است 3، 4، 5 یا 6 گزینه باشد. اما متداولترین نوع پرسشهای چند گزینه ای پرسش های چهارگزینه ای است.

باید توجه داشت كه پرسشهای چند گزینه ای همیشه بصورت كلامی نوشته نمی‎شوند بلكه در بعضی موارد (بویژه دردروس ریاضی و علوم) می‎توان از گزینه های تصویری نیز استفاده كرد (5)

مثال: در كدامیك از تصویرهای زیر خط كش به حال تعادل می ایستد:

الف)

ب)

ج)

د)

هدف از طرح سئوال:

هدف تست ساز این است كه امتحان شونده را در پاسخ دادن به سئوالهای تست به تلاش جدی وا دارد بدون آنكه در وی تشویش و اضطراب بوجود آورد. این امر مستلزم برقراری نوعی تعادل توام با ظرافت است زیرا افراد مختلف از نظر واكنش نسبت به تست ها به گونه قابل ملاحظه ای متفاوت هستند (1)

قبل از طراحی سئوالات چند گزینه ای به چه نكاتی باید توجه داشت؟

- سعی در ارزیابی در چه سطحی از یادگیری هستیم، سئوالات چند گزینه ای می‎تواند سطح دانش را ارزیابی كند و در صورتیكه سوالات به دقت طراحی شود یادگیری در سطح ادراك و كاربرد را نیز می‎تواند بسنجد ولی مهارت های شفاهی و نوشتاری با این آزمون قابل ارزیابی نیست.

توسط چه كسی سئوالات تصحیح و نمره گذاری می شود؟ كارمندان- دانشجویان- استادان و …

نمره گذاری آزمون چگونه است؟‌ آیا نمره منفی برای پاسخ غلط در نظر گرفته می‎شود .

چگونه سئوالات را pilot كنیم؟ pilot كردن سوالات جهت مشخص كردن درجه دشواری و صحت سوالات لازم است و بهتر است سئوالات از نظر مشكل بودن، جامع بودن، خوانا بودن بطور جداگانه و تك تك بررسی شوند.

- قبل از شروع به نوشتن هر سوال آنچه كه سعی دارید بسنجید (اهداف) را مشخص كنید.(8)

است. (5 و 1)

مدت پاسخگویی به سوالات چند گزینه ای:

یكی از عناصر مهم از استراتژی اجرای آزمون كه می بایست در راهنمای تست ذكر شود مشخص كردن مدت امتحان می باشد. ملاحظات عملی نشان می دهند كه همه این آزمون ها باید در یك زمان محدود اجرا شود. تعدادی از آزمون ها بطور قطع از نوع آزمون سرعت (speeded test) است و سرعت درپاسخگویی جزء ذات و ماهیت آنها است. در بیشتر موارد حد زمانی طوری معین می‎شود كه بیشتر امتحان شوندگان وقت كافی داشته باشند كه تقریبا به همه سوالها یا دست كم به همه سوالهایی كه جواب آنها را می دانند پاسخ دهند اگر آزمون از نوع سرعت باشد امكان شوندگان را باید از این واقعیت آگاه ساخت كه به سرعت عمل كنند حتی اگر وقت امتحان نسبتاً آزاد باشد عاقلانه خواهد بود كه به آنها تعلیم داده شود كه وقت خود را در مورد یك سوال منفرد تلف نكرده و به سوال بعدی بپردازند و چنانچه وقت اجازه دهد دوباره به سوالهایی كه درباره آنها با مشكل روبرو بوده اند رجوع كنند. (1)

امتیازات سوالات چند گزینه ای

  1. برای اندازه گیری همه سطوح یادگیری در طبقه بندی حیطه شناختی، به غیر از تركیب و ارزشیابی مناسب است.
  2. در آن پاسخ ها كاملاً كنترل شده است و دانشجویان پاسخ صحیح را فقط با علامت گذاری مشخص می كنند.
  3. نمره گذاری پاسخ ها عینی و دور از قضاوت فرد تصحیح كننده است.
  4. عواملی مانند تسلط بر بیان مطالب توانایی نوشتن و زیبا نویسی در ارزشیابی آن بی اثر است.
  5. این نوع آزمونها پوشش بیشتری را در مورد دروس تدریس شده می‎دهد و validity (روایی) خوبی دارد.
  6. تصحیح و نمره گذرای آزمون به سهولت و سرعت انجام می‎گیرد.

7.  تصحیح آزمون می‎تواند توسط افراد دیگر (با استفاده از كلید و پاسخنامه) انجام شود در حالیكه در آزمون های نوشتاری اینگونه نیست.

  1. نمرات امتحان از ثبات و دقت بیشتری برخوردار است (اعتبار آن بالاست).
  2. عادت صحیح مطالعه را در زمینه یادآوری و تجزیه و تحلیل و تفسیر تقویت می‎كند.

10.بعلت مختصر بودن پرسش های آزمون چند گزینه ای می‎توان تعداد زیادی ا ز آنها را در یك تست جای داد.

11.می‎توان پرسشها را به طور مساوی بین موضوعات مختلف تقسیم كرد و نمونه كامل تری برای هر تست بدست آورد و این مطلب باعث می‎شود كسی كه فقط موضوع معینی را مطالعه كرده است، نتواند نمره خوبی بگیرد در نتیجه نمره امتحانات تستی خوب اغلب دقیق تر از نمره امتحانات تشریحی است.

12.در مواردیكه زمان امتحان محدود است و یا آزمون های سرعت (speded- test) مورد استفاده است.

قیمت محصول : 6400 تومان

دانلود
برچسب ها: بررسی خصوصیات ، نحوه طراحی و نحوه پاسخگویی سوالات چند گزینه‌ای سنجش و اندازه گیری,
[ يکشنبه 6 آبان 1397 ] [ 11:29 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

نرخ بهره بانکی

نرخ بهره بانکی

در نظام‏های بانكداری متداول استفاده از نرخ بهره به عنوان یك ابزار سیاست پولی مؤثر مورد توجه قرار گرفته است


مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی اقتصاد


توضیحات کامل

شرح مختصر: در نظام‏های بانكداری متداول استفاده از نرخ بهره به عنوان یك ابزار سیاست پولی مؤثر مورد توجه قرار گرفته است. متغیر نرخ بهره به عنوان قیمت در بازار مالی یكی از متغیرهای مهم اقتصادی است. نرخ بهره بانكی به عنوان هزینه سرمایه از دیدگاه سرمایه‏گذار و هزینه فرصت پول از دیدگاه سپرده ‏گذار محسوب می‏شود و از این رو نیروهای موجود در بازار سرمایه نرخ تعادلی بهره را تعیین می‏نمایند. در نظام بانكداری غیر ربوی، بانكها به عنوان وكیل سپرده ‏گذار منابع حاصله را به صورت اعطای تسهیلات به متقاضیان پرداخت نموده و مطابق با قراردادهای منعقده سهم خود را از سود دریافت و به سپرده‏ گذار عودت می‏دهند لذا در این نظام، تعیین نرخ سود به بازدهی فعالیتهای اقتصادی بستگی دارد كه این نرخ نیز در حمایت از بخشهای مختلف اقتصادی تغییراتی در آن صورت می‏گیرد كه به تبع آن آثار و پیامدهایی در اقتصاد كشور به جای می‏گذارد.

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف بهره

ادبیات موضوع

مطالعات انجام شده (نرخ بهره و آثار آن به برخی از متغیرهای اقتصادی)

پیامدهای تغییر آشكار یا پنهان نرخ بهره بانكی

صنعت بانكداری در ایران

عوامل مؤثر بر تعیین نرخ سود در اقتصاد ایران

بررسی نرخ سود بانكی در طول برنامه سوم توسعه

بررسی سپرده ‏ها و تسهیلات اعطایی بانكهای دولتی در طول برنامه سوم توسعه

بررسی طرح منطقی كردن نرخ سود تسهیلات و سپرده ‏ها در سال 1385

مزایای كاهش نرخ سود بانكی

معایب كاهش نرخ سود بانكی

تأثیرات مورد انتظار كاهش نرخهای سود بانكی به اقتصاد كشور

دیدگاه مثبت

دیدگاه منفی

جمع‏ بندی

جدول شماره 1: میانگین نرخ سود وزنی سپرده‏ ها و تسهیلات بانكی (ارقام به درصد)

جدول شماره2: نرخ سود سپرده‏ ها(علی‏الحساب)

جدول شماره 3: نرخ‏های سود مورد انتظار تسهیلات بانكی

جدول شماره 4: مانده سپرده‏ ها و مانده كل تسهیلات اعطایی بانكهای دولتی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها: نرخ بهره بانکی ,
[ شنبه 5 آبان 1397 ] [ 10:26 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]

خلاصه كتاب مديريت راهبردي در رسانه از نظريه تا اجرا نوشته لوسي كونگ ترجمه دكتر علي اكبر فرهنگي خلاص

خلاصه كتاب مديريت راهبردي در رسانه از نظريه تا اجرا نوشته لوسي كونگ ترجمه دكتر علي اكبر فرهنگي

خلاصه كتاب مديريت راهبردي در رسانه از نظريه تا اجرا نوشته لوسي كونگ ترجمه دكتر علي اكبر فرهنگي به تعداد 56 صفحه pdf مناسب اساتيد و مرور سريع و جمع بندي ايام امتحانات


مشخصات فايل

تعداد صفحات 56
حجم 482 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي pdf
دسته بندي مديريت


توضيحات كامل

خلاصه كتاب مديريت راهبردي در رسانه از نظريه تا اجرا نوشته لوسي كونگ

ترجمه دكتر علي اكبر فرهنگي

به تعداد 56 صفحه pdf

مناسب اساتيد و مرور سريع و جمع بندي ايام امتحانات

 

سرفصل هاي اين جزوه

مقدمه

بخش هاي صنعت رسانه

روندهاي موجود در محيط راهبردي

همگرايي و علل آن

راهبرد در صنايع رسانه اي

مديريت تغييرات فناوري

خلاقيت و نوآوري

شناخت فرهنگ و راهبرد

ساختار سازماني

رهبري

تغييرات


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

برچسب ها: خلاصه كتاب مديريت راهبردي در رسانه از نظريه تا اجرا نوشته لوسي كونگ ,
[ چهارشنبه 2 آبان 1397 ] [ 10:57 ] [ مهندس جعفری ]
[ ]
صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 صفحه بعد

درباره وبلاگ

آرشیو مطالب

آمار وبلاگ

افراد آنلاین : 1 نفر
بازديد امروز : 8
بازديد ديروز : 14
بازدید ماه قبل : 185
بازدید سال قبل : 485
كل بازديدها : 485

دیگر امکانات

آخرين مطالب

پیوندها

طراح قالب: آوازک

[ طراح قالب: آوازک ]
[ طراح قالب : آوازک | Theme By : Avazak.ir ]